炸遍急糰 0988768005 / +886988768005

來電種類: 銷售專線
來電者姓名: 炸遍急糰 更多...
評分: 4 (移除: 1)
評分: 非常不值得信頼, 建議不要接聽,請查看留言!
最新評論 (13/1/25 上午6:13)

小希 寫道: 藉由 即時 或 MSN 假借援交 約地方 到達目的 再換他老闆打電話要點數... 所有評級

電話號碼的詳細資料

區域號碼: 中華電信 Chunghwa Telecom - 台灣
電話號碼: 0988-768005
國際:
來自中華電信 Chunghwa Telecom 的號碼+886988768005共有1次被評定為銷售專線:... 865 tellows電話號碼評價網站,最大的電話號碼搜尋社區。.

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tellows得分 +886988768005

不明來電種類及來電者稱謂

來電種類:
銷售專線
1 個報告
討債公司
1 個報告
未知來電
1 個報告
來電者姓名:
炸遍急糰
1 個報告
+886 988 768 005
1 個報告
+886988768005
1 個報告
來自中華電信 Chunghwa Telecom 的號碼+886988768005共有1次被評定為銷售專線:一連串的巧合,可憐的姑娘竟然在你附近,要你去拯救他,老闆來電要買點數,太老套了.... 865 tellows電話號碼評價網站,最大的電話號碼搜尋社區。

誰在打0988768005?


  1. 2

    心太軟 留言說炸遍急糰打來的這支電話‎0988768005 為 銷售專線

    13/1/20 下午10:42

    一連串的巧合,可憐的姑娘竟然在你附近,要你去拯救他,老闆來電要買點數,太老套了..


  2. 0

    小希 留言說+886 988 768 005打來的這支電話‎+886988768005 為 討債公司

    13/1/25 上午6:13

    藉由 即時 或 MSN 假借援交 約地方 到達目的 再換他老闆打電話要點數


  3. 0

    J.w.S‎0988768005報告為+886988768005

    12/12/16 上午2:46

    詐騙電話,會藉由各種理由最後要你去買點數儲值...

    許澤云=(許賀菘) 已回覆 16/3/10 上午3:29
    紘瑞健康事業詐騙集團 = 紘昇健康事業詐騙集團
    專A健保費掛羊頭賣人血黑心公司

    http://www.yes123.com.tw/admin/aboutwork/article.asp?w_id=4586

    http://www.nexttv.com.tw/news/realtime/social/11316514/
    共犯結構:
    1.許澤云0955629999 2.王越民0910130335 3.張嘉驊0916031768 4.譚博仁0225708199 5.李欣彤0975592742 6.游珮瑜0975592747.0975592746
    7.吳亞玲0919586786

    許澤云-身分證號 A121265075 民國60年7月31日生 屬豬八+龜仔俗辣==所謂許經理(有殺人未遂.恐嚇.詐欺.性侵等共4項前科.坐過牢) 改名前叫許賀菘
    父 許邦夫+ 母 許王綢 生的敗家子
    原身分證號磁條碼 0001070010
    地址:台北市松山區八德路二段354號4樓

    妻游珮瑜-身分證號 G220407317民國59年11月20日生 (負責人.許妻)屬母狗
    地址:新北市汐止區福德二路79號13樓
    小倩 已回覆 2016-03-09 12:46:45
    每天工作經常超過法定8小時
    甚至會到晚上12點多
    [ 勞動基準法第30條第1項 正常工時超過法令規定 ]

    假日要求出勤卻必須看主管心情給予加班費
    加班費也未依照法定規定加倍工資的算法僅一日500
    [勞動基準法第39條 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資]

    以責任制的名目要求員工加班
    但員工並非屬醫療護理人員特定職類僅一般行政職
    [勞動基準法第50-1條 監督、管理人員或責任制專業人員]

    面試時未先告知後續會簽訂3年定期合約
    在年底或年初時要發年終前才告知
    如不簽約則要求離職,簽約的話中途離職會有違約金$30000
    [ 勞動基準法第9條第1項 使勞工從事繼續性工作未依規定簽訂不定期契約 ]

    一旦公司與合作廠商交辦流程出現錯誤和疏漏
    主管會威嚇說要告員工要員工負責等等
    流動性非常非常之高...90%
    不僅僅公司規定有問題
    主管和人室內部也經常性辭退員工
    僅留下聽話不敢反抗任勞任怨的員工繼續壓榨或者"志同道合"看得順眼的員工

    官司纏身這點已有人貼上相關新聞
    再加上前面服務5年的員工指出一些與公司交惡的員工
    然後又說沒什麼官司這點自相矛盾
    補充說明一下這間公司也不過才創立5年而已
    所以在此服務了5年不是公司創辦人即是主管並非底層員工

    升遷制度除遵守公司內部規定之餘仍應合乎法令規定
    如若不遵循法令規定形成惡意職場文化潛規則
    最終權益受損者仍是員工本身


    經過以上可自行評估

    臺北市104年5月5日公布違反勞動基準法事業單位/ 事業主一覽表
    https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1431743013.A.EBC.html

    第84項

    看來也不是完全合法嘛

新評級為 0988768005




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